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“十五五”时期，人力资源和社会保障系统将聚焦解决群众办事堵点难点痛点，持续优化基本公共服务，有序推进“高效办成一件事”，更加注重提质增效、普惠公平、智慧便捷、均衡可及，健全为民办实事长效机制，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
优化提升基本公共服务方面，将大力推进人社基本公共服务标准化建设，完善服务规范、办事流程、质量评价等标准体系，加强区域间标准统筹、服务融通。
持续优化营商环境方面，将加强重点企业用工服务保障，强化岗位信息发布，拓展招聘渠道，优化用工指导，支持企业稳岗扩岗。将持续规范涉企行政检查活动，加强协同指导督促，大力推行“扫码入企”，为企业营造良好法治化营商环境。
人社系统还将加快推进“人工智能+人社”应用发展，打造数智就业、智慧社会保险、人才精准培养使用、智慧劳动关系、智慧人力资源服务等应用场景，构建安全稳妥可持续的人工智能建设运行机制，提升人社数智化服务效能。
工委会融媒信息部副主任
中政营商环境网副总编辑
侯瑞岭整理供稿
2026年8月27日
