yshjw
政绩观是干事创业的“指南针”，决定价值追求与行动方向；内卷则是发展进程中的“内耗剂”。一旦政绩观出现偏差，发展事业也会跑偏，形式主义和内卷愈演愈烈，最终消耗干事热情、贻误发展大局。破除内卷、激发实干动能，首要之举是纠正政绩观偏差，从根源上铲除内卷滋生的土壤。
错误政绩观是催生内卷的“总源头”，内卷则是客观现实的表现。当政绩观出现偏差时，个体和组织往往会陷入无效竞争，导致资源浪费和社会矛盾加剧。当前，一些领域出现了“材料内卷”“考核内卷”“评比内卷”，表面上是干部“履职尽责”“争先进位”的表现，实际上是政绩观错位引发的行为异化，让实干沦为形式主义的附庸。
政绩观的偏差，往往会逐级传递，形成“上有所好，下必甚焉”的传导效应，让干部陷入“不卷不行、越卷越累”的困境，消耗了大量人力、物力、财力。事实证明，政绩观的偏差，经过传导后会演变成巨大的行动走样，让内卷从个别现象变成普遍问题，成为阻碍高质量发展的“拦路虎”。
树立正确政绩观，是破除内卷的“金钥匙”。要以“实”破“虚”，把工作的出发点和落脚点放在解决群众急难愁盼、推动事业长远发展上，不做表面文章，让干事创业回归实绩本位，不唯上、不唯书、只唯实，让干部从“迎合考核”的内卷中解脱出来，全身心投入到为民服务中。
政绩观的偏差是影响发展生态的大隐患。唯有纠正政绩观“指南针”，拧紧实干担当“总开关”，才能跳出无效内卷的怪圈，凝聚起求真务实、担当作为、干事创业的强大合力，以实实在在的业绩推动高质量发展行稳致远。
工委会融媒信息部副主任
中政营商环境网副总编辑
侯瑞岭整理供稿
2026年3月13日
