yshjw
今年以来，云南省委部署开展推进干部担当作为“激励行动”，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，全省各级纪检监察机关将严肃查处诬告陷害行为与开展澄清正名工作同步推进，做实做细回访教育，营造“为担当者担当，为尽责者负责”的良好氛围。截至目前，各级纪检监察机关共对779名党员干部和105个单位（组织）予以澄清正名；集中公开会议澄清不实信访举报467次；查处诬告陷害行为10起，处理10人次。
今年初，云南省委办公厅印发《干部担当作为“激励行动”2024年重点任务清单》，从深化一线考察识别干部、提升干部担当作为能力本领、积极稳妥容错纠错等六个方面列出12项重点任务。省纪委监委明确按照“谁核实、谁澄清”原则，由信访件承办部门根据核查结果，结合问题类型、失实检举控告造成的影响程度和范围及澄清对象意愿，运用书面、当面、会议、通报等方式开展澄清。坚持“一事一澄清”，将相关情况纳入个人廉政档案，反馈组织部门作为选人用人参考，形成事前分类施策、事中审慎稳妥、事后规范管理的“闭环式”工作流程。
严查诬告陷害，引导干部群众理性合法表达诉求。云南省纪委监委组织编写的《清廉云南建设学习教育丛书（2023）》正式发行，其中的《有话好好说——信访举报正确表达》以通俗易懂的语言和事例，介绍了党员干部群众关心的信访举报知识，成了大家的实用“工具书”。省纪委监委建立与司法机关、政府相关部门的协作配合机制，完善针对恶意举报、诬告陷害的纪法责任追究工作机制，党员干部、监察对象涉嫌诬告陷害行为的，依规依纪依法追究纪法责任；非党员、非监察对象涉嫌诬告陷害行为的，交由有权处理单位依规依纪依法处理，形成查处打击诬告陷害行为合力。
各地立足本地实际主动作为，把保护正常行使检举控告权与严肃查处诬告陷害行为贯穿于执纪执法全过程。临沧市纪委监委分级分类建立重复举报台账，采取挂牌督办、提级办理、领导包案等方式压实查处诬告陷害行为与重复举报专项治理责任。普洱市西盟佤族自治县纪委监委创新工作方法，到信访举报突出的乡（镇）开展下访活动，宣传举报者权利义务。
做实回访教育，推动“有错”向“有为”转变。严格落实‘三个区分开来’，持续深化干部担当作为‘激励行动’，打好查处诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、纠正有错与鼓励有为‘组合拳’，积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。昆明市官渡区纪委监委组成7个专项检查组，对136名符合条件的人员开展回访教育及抽查检查工作，对受处分人员教育管理责任人及分管领导、同事272人开展谈心谈话，把受处分后有思想包袱或抵触情绪的人员作为回访教育重点，鼓励其重拾信心。同时，根据回访情况为受处分干部精准“画像”，作为选拔任用干部的重要参考。
权工委融媒信息部副主任侯瑞岭整理供稿
2024年7月30日
